南京债务纠纷律师南京许国喜律师网::一个怀孕的员工签署的固定劳动合同1年，目前怀孕5个月，但由于我们是门店工作不太适合孕妇，如果要辞退该名员工，需要按实际工资支付2个月赔偿金还是按合同基本工资赔付

法律咨询

问：一个怀孕的员工签署的固定劳动合同1年，目前怀孕5个月，但由于我们是门店工作不太适合孕妇，如果要辞退该名员工，需要按实际工资支付2个月赔偿金还是按合同基本工资赔付

许国喜律师

这种情况不能辞退，可以调岗

回复时间：2022年5月10日

≡友情链接≡

·南京合同法律师	·南京债务纠纷律师	·南京房产律师	·南京刑事辩护律师	·南京劳动工伤律师	·南京公司法律师	·南京交通事故律师
·南京建设工程律师	·南京知识产权律师